Зарплата в любой день — новый сервис для сотрудников и работодателей

Часто случаются ситуации, когда нужны срочно деньги, а до зарплаты еще неделя. Например, траты на лекарства, починку стиральной машины или покупку тура с хорошей скидкой. Обычно стараются занимать у родных или идут брать микрозайм. Предлагаем забыть об этих неприятных разговорах и получать свои заработанные деньги в любой нужный момент! В этом поможет сервис PayDay.

Принцип работы сервиса

1. Компания бесплатно подключает сервис и устанавливает лимиты выплат.
2. Сотрудники устанавливают бесплатное мобильное приложение «PayDay». В приложении отображается количество отработанных дней, сумма заработных средств и сумма, подходящую для выведения.
3. Для получения аванса сотрудник запрашивает выплату и платит фиксированную комиссию: 50 рублей за выдачу средств завтра, 150 рублей за срочный вывод средств прямо сейчас.
4. Сервис перечисляет деньги сотруднику и направляет данные в бухгалтерскую программу компании.
5. В день выдачи зарплаты сотрудник получает оставшуюся сумму.

Вы можете отслеживать свою ежедневную зарплату и получить необходимую сумму всего за несколько секунд!

Это не кредит?

Сервис не выдает кредиты, рассрочки или микрозаймы. PayDay полностью соответствует требованиям ст. 136 ТК РФ, валидирован ЦБ РФ и рекомендован к использованию Минтруд РФ. Сервис выдает ваши уже заработанные средства. Информацию о заработке подает работодатель.

Сервис полностью бесплатный?

Подключение бесплатно для всех: для сотрудника и работодателя.
Далее компания может оплачивать 0,1% годовых за использование займа (только при постоплате), либо выбрать предоплату и перечислять деньги самостоятельно на дополнительный расчетный счет.
Сотрудник платит комиссию в размере 50 или 150 рублей за каждый вывод средств.

Зачем нужен сервис работодателю?

1. Повышается лояльность сотрудников и уменьшается текучка. В вакансиях можно указывать, что выплата зарплаты возможна каждый день.
2. Снижается нагрузка на бухгалтеров: нет внепланового расчета и выплаты аванса, сервис автоматически передает информацию о выданных средствах в программу.
3. Можно установить лимиты на снятие средств, подходит для разных систем мотивации сотрудников: только оклад, оклад+доп.выплаты, по факту отработки.
4. Синхронизируется с программами «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» и «1С:Бухгалтерия 8».

Как попробовать?

Попробовать и подключить к компании сервис можно, обратившись к официальным партнерам «1С». Они все подключат, настроят и расскажут, как пользоваться сервисом. Техническая поддержка 24/7 осуществляется на сайте сервиса.